Recordamos que dará comienzoel próximo lunes,día 10 de enero, en horario de 17:00 a 19:00 y continuará los días 17, 24 y 31 de enero de 2022. El enlace a la sala de videoconferencia será enviado al correo electrónico de las personas admitidas en la formación.
El presente curso surge al amparo del Real Decreto 894/2014 que tiene por objeto desarrollar el curso de actualización de competencias directivas para quienes estén en posesión de habilitaciones o acreditaciones de dirección de centros públicos y para quienes ocupen puestos de director o directora en centros docentes públicos.
Se trata de una formación por tareas a través de entornos virtuales de aprendizaje, entre los meses de enero y marzo de 2022, siguiendo las estipulaciones del Real Decreto en cuanto a contenidos, horas totales y estructuración en módulos.
DESTINATARIOS Y CRITERIOS DE SELECCIÓN:
Directores y directoras de centros educativos públicos dependientes de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura que se encuentren en el curso escolar 2021-2022 ocupando el puesto de dirección en el octavo año de su nombramiento (es decir, quienes renovaron nombramiento para el periodo 2018-2022 tras evaluación positiva del periodo 2014-2018), y que, por lo tanto, requieren esta formación para poder seguir ejerciendo en ese puesto, según queda establecido en el artículo 15.2 del DECRETO 28/2021, de 21 de abril (DOE nº 75 de 22 de abril de 2021).
Quienes se encuentren en el curso escolar 2021-2022 ocupando el puesto de dirección en el séptimo año de su nombramiento (es decir, quienes renovaron nombramiento para el periodo 2019-2023 tras evaluación positiva del periodo 2015-2019)..
Quienes se encuentren en el curso escolar 2021-2022 ocupando el puesto de dirección en el sexto año de su nombramiento (es decir, quienes renovaron nombramiento para el periodo 2020-2024 tras evaluación positiva del periodo 2016-2020).
En caso de quedar plazas libres se atenderá a las solicitudes restantes por orden alfabético, comenzando por la letra M, según resolución de la D.G.F.P. de 26 de febrero de 2021.
Inauguración oficial del curso: 13 DE ENERO A 17:00H.
“Cómo superar el agotamiento emocional y conseguir relaciones positivas con tus alumnos”.
El “burnout” (síndrome de estar “quemado” o estrés laboral crónico) se suele dar en trabajadores/ras de los servicios humanos: docentes, personal de enfermería, de servicios sociales, seguridad… y en general en aquellas profesiones que implican un trato directo con las personas. Cuando decimos que el profesional está quemado queremos expresar que la situación le ha desbordado, y su capacidad de adaptación ha quedado reducida.
Las condiciones de trabajo, las presiones de tiempo y el devaluado contexto escolar se destacaban como principales fuentes de estrés en los primeros trabajos realizados sobre el estrés del profesorado hace ya dos décadas.
En la actualidad, el nivel de participación en la toma de decisiones, la autonomía en el ejercicio de la actividad profesional, la evaluación del profesorado, la relación profesorado/alumnado entre otros, son las causas más frecuentes de este síndrome, ocasionando agotamiento emocional, despersonalización y bajo logro o realización personal en el trabajo.
Ponentes:
Dª. Mª del Carmen Barrantes Pulido y Dª. Cristina Solis Solis. Amplia trayectoria profesional en el ámbito de la salud.
Fechas de celebración: 10, 17, 24 y 31 de enero de 2022.
Horario:de 17:00 a 19 horas
Lugar de realización: mediante videoconferencia (google meet)
Recordamos que dará comienzo el próximo martes,día 16 de noviembre y continuará el 23, 30 de noviembre; 2 y 9 de diciembre 2021, en horario de 17:00 a 19:00. El enlace a la sala de videoconferencia será enviado al correo electrónico de las personas admitidas en la formación.
Recordar que la actividad dará comienzo el próximo jueves, día 11 de noviembre 2021 a las 17:00 horas en la sala de videoconferencia remitida a través del correo electrónico a los participantes admitidos/as.